В 2018 году в рамках реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению качества управления государственным имуществом Республики Дагестан (первый этап), утвержденного распоряжением Правительства Республики Дагестан от 20 марта 2018 г. № 47-р, были пересмотрены подходы к управлению государственными унитарными предприятиями Республики Дагестан.
Два ключевых постановления Республики Дагестан обозначили новый подход к этой работе:
постановление Правительства Республики Дагестан от 20 июля 2018 № 100 «О мерах по повышению эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Республики Дагестан».
постановление Правительства Республики Дагестан от 20 июля 2018 № 101 «О мерах по повышению эффективности кадровой политики в отношении государственных унитарных предприятий Республики Дагестан»;
В соответствии с постановлением № 100 впервые в Республике Дагестан определена обязанность руководителей ГУП и координирующих их деятельность органов исполнительной власти Республики Дагестан утверждать стратегии развития предприятия на срок от 3 до 5 лет и ежегодную программу деятельности предприятия;
утвержден Порядок планирования деятельности предприятий;
утвержден Порядок отчетности руководителей предприятий;
утверждены перечни документов, необходимых для представления в уполномоченный орган для принятия решений по всем ключевым вопросам деятельности предприятия.
В соответствии с постановлением № 101 определена процедура назначения и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Дагестан.
Назначений руководителей и главных бухгалтеров предприятий будет проводиться исключительно на конкурсной основе.